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这是一种本末倒置的想法。形象管理的核心目的，是建立自信、提升效率、赢得信任。当你通过得体的着装和专业的言行，获得了他人的认可与尊重，你的工作阻力会大大减少，沟通效率也会随之提高。这是一种“利己”的投资，而非“讨好”的妥协。
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